定義

本規約で使用する用語等は、以下の通りです。

本サービス
当社が提供する求人・求職マッチングサービス

求職者
求職をする個人で、会員登録を行った方
会員登録を行う場合は本規約と併せて『求職者会員規約』の同意が必要です。

求人企業
求人を行う企業等で、会員登録を行った企業または団体もしくは個人事業主
会員登録を行う場合は本規約と併せて『求人企業会員規約』の同意が必要です。

募集求人企業が文章等を掲載して求職者を募る行為

スカウト
本サイトに登録された求職者情報を見て、求人企業が求職者に連絡を取る行為

個人情報
求職者の住所、氏名、連絡先等個人を特定できる情報の総称

広告主
本サイトに広告を出稿する企業または団体もしくは個人事業主

提供するサービスの内容と利用方法

当社は、本サイトにおいて、美容業界に関する求人・求職情報提供、関連広告掲載その他、本サービスの目的を実現するための様々なサービスを提供します。個別のサービスの説明については、本サイトをご覧ください。
本サイトをご覧になる際には、下記環境をご利用されることを推奨いたします。推奨環境以外では、本サイトの一部がご利用いただけないことがあります。

1. PCの推奨環境

   ブラウザ IE10以上、Chrome42以上、FireFox37以上、Safari9（mac）以上

   推奨画面サイズ（解像度）1024×1024以上

2. スマートフォン・タブレットの推奨環境

   ブラウザ Safari8以上、Chrome40以上、Android Browser4以上

   推奨画面サイズ（解像度） 320 x 420以上

契約期間

本サービスの契約期間は特に設けておりません。但し、求職者様及び求人企業様並びに広告主様が契約解除の事由となる行為を行ったときは、当社は即時に契約を解除できるものとします。

外部委託

当社は、システム管理その他、必要に応じて業務の全部または一部を外部に委託することができるものとします。

利用環境整備

1. 求職者様及び求人企業様は、本サービスを利用するために必要な機器、ソフトウェア、通信回線等を自らの責任と費用にて整備してください。
2. 求職者様及び求人企業様は、コンピュータウィルス等の感染防止等のセキュリティ対策を自己の責任と費用にて講じてください。

利用制限

1. 当社は、求職者様又は求人企業様が次の各号のいずれか一つに該当する場合、本サービスの利用の全部または一部を制限することができるものとします。

   求職者様または求人企業様の本サイト利用により、コンピュータウィルスや大量送信メールの拡散など、当社または第三者に被害が及ぶおそれがあると当社が判断したとき

   当社が求職者様または求人企業様と電子メールによる連絡が不能となったとき

   求人企業様が、行政処分その他公権力による処分を受けたとき

   その他、当社が利用制限をする必要があると判断したとき

2. 当社は、上記利用制限に関して発生した損害につき、一切の責任を負わないものとします。

削除及び変更権限

1. 当社は、次の各号に掲げた事項が確認された場合、求職者様又は求人企業様に対し、事前の通知なく登録情報等を即時に削除し、ＩＤの削除ならびに将来にわたる利用禁止の措置を取ることができるものとします。

   求職者様または求人企業様が本規約または本サイトで別途定められた規定に違反したとき

   登録されたＩＤが反社会的勢力またはその構成員や関係者によって取得または使用されたとき、もしくは使用されるおそれがあると当社が判断したとき

   掲載された登録情報が求職者様または求人企業様の保有するものでないと判明したとき

2. ＩＤの削除または利用禁止に関し、当社は該当者及び第三者に対して一切責任を負わないものとします。
3. 当社が必要と判断した場合には、求職者様及び求人企業様に通知することなく、いつでもサービス内容を変更、停止または終了することができるものとします。
4. 当社は、自らの判断により、求職者様、求人企業様、広告主様に事前通知を行うことなく、本規約の変更ならびに本サイトのコンテンツの更新、追加、変更、削除等を行うことができるものとします。
5. サービス内容の変更、停止、終了に関して、当社は一切の責任を負わないものとします。

通信の秘密

1. 当社は、電気通信事業法に基づき、求職者様及び求人企業様間の通信の秘密を守ります。

2. 当社は、次の各号に掲げる場合、当該各号に定める範囲内において前項の守秘義務を負わないものとします。

   刑事訴訟法または犯罪捜査のための通信傍受に関する法律の定めに基づく強制処分または裁判所の命令が行われた場合･･･当該処分または裁判所の命令の定める範囲内

   法令に基づく行政処分が行われた場合･･･当該処分または命令の定める範囲内

   特定電気通信役務提供者の損害賠償責任の制限及び発信者情報の開示に関する法律第４条に基づく開示請求の要件が満たされていると当社が判断した場合･･･当該開示請求の範囲内

   第三者の生命、身体または財産の保護のために必要があると当社が判断した場合･･･第三者の生命、身体または財産の保護のために必要な範囲内

3. 当社は、特定電気通信役務提供者の損害賠償責任の制限及び発信者情報の開示に関する法律第４条第２項の定めに従い、開示するかどうかについて当該登録情報の発信者の意見を聴くものとします。但し、当該開示の請求に係る侵害情報の発信者と連絡することができない場合、その他特別の事情がある場合には、この限りではありません。

個人情報管理

1. 当社は、本サービスの運営に必要な範囲内で、個人情報を正確かつ最新の状態に保つ努力をします。
2. 当社は、個人情報の漏洩、滅失の防止その他個人情報の安全管理のために必要かつ適切な措置を講ずるものとします。
3. 当社は、個人情報の安全管理のために、個人情報を取り扱う従業者に対する必要かつ適切な監督を行います。
4. 当社は、本サービスの運営に関し、保存する必要がなくなった個人情報を速やかに破棄または削除するものとします。
5. 当社は、個人情報の取扱いの全部または一部を当社以外の者に委託するときは、委託契約において、個人情報の安全管理について受託者が講ずべき措置を明らかにし、受託者に対する必要かつ適切な監督を行うものとします。

6. 当社は、前項の他、あらかじめ求職者様または求人企業様の同意を得ることなく、個人情報を第三者に提供しません。但し、次の各号の場合を除きます。

   法令に基づくとき

   第三者の生命、身体または財産の保護のために必要があると当社が判断したとき

   公衆衛生の向上または児童の健全な育成の推進のために特に必要があるとき

   公的機関またはその委託を受けた者が法令の定める事務を遂行することに対して協力する必要がある場合であって、本人の同意を得ることにより、当該事務の遂行に支障を及ぼすおそれがあるとき

不可抗力

天災、洪水、津波、稲妻、台風、嵐、地震、疫病その他の伝染病、戦争、戦争の脅威、戦争状態、テロ、反乱、革命、火災、爆発、海難、封鎖、暴動、ストライキ、工場閉鎖その他の労働争議、騒擾、エネルギー供給または原材料の不足または統制、その他の法令または政府機関の行政指導による規制、その他の法定のまたは政府による規制、または他の類似したもしくは類似しない当社の合理的支配の及ばない状況で、直接または間接的に生じた本規約上の義務の不履行や履行遅滞につき、当社は、求職者様及び求人企業様、広告主様に対して一切責任を負いません。

連絡方法

1. 求職者様または求人企業様への連絡が必要であると当社が判断した場合には、原則として電子メールを用いて通知します。
2. 求職者様または求人企業様が、当社に対し連絡が必要であると判断した場合には、原則として電子メールにて連絡を行うものとします。
3. 広告主様への連絡が必要な場合は、別途広告主様との間で定めた方法にてこれを行うものとします。
4. 当社は、前第１項乃至第３項について、電話による連絡を受ける際には、サービス品質向上及び、情報の正確性を保持する為、通話内容を録音させていただく場合があることに、求職者様及び求人企業様並びに広告主様は同意いただくものとします。

利用料金

1. 求職者様及び求人企業様は、本サービスによる料金負担はありません。
2. 広告主様は、当社の料金規定に定める所定の料金をご負担いただきます。
3. 当社は、経済情勢の変動等により、随時広告料金規定を変更できるものとします。

個人情報保護方針（プライバシーポリシー）

当社は、本規約に基づき求職者様から取得した氏名、メールアドレス、住所、電話番号等の個人情報は、別途定める「プライバシーポリシー」に則り取り扱うものとします。

情報セキュリティポリシー

本サイトのお問合せフォームは、SSLに対応しております。SSLは、情報を暗号化して送信する方法のことで、ご入力いただきます氏名やメールアドレスなどの個人情報を安全に当社へ送信いただけます。

著作権、商標権、特許権等の知的財産権について

本サイトに掲載されている情報に関する著作権その他の権利は、当社に帰属しますので、私的使用など法律によって認められる範囲を超えて、無断で使用することはできません。
また、本サービスにおいて、当社が提供するコンテンツに関する全ての知的財産権及びそこから得られる利益を当社が所有することに求職者様及び求人企業様ならびに広告主様は同意するものとします。

本サービスにおける画像投稿等に際しての注意点

求職者が、本サービスにおけるプロフィール登録時・ヘアコレクションの登録・その他本サービスにおける画像投稿を必要とするサービスを利用するに際し、当社に画像データを送付する場合、当該求職者（以下、「投稿者」といいます）は下記の事項に承諾したものとみなします。

1. 投稿者が、被写体の肖像権について一切の責任を負うこと（被写体が未成年の場合にはその方の保護者の承諾を得ていること）。当社は、第三者の承諾などが必要となる画像について一切の責任を負いません。
2. 投稿者は、送付時点で投稿者自身が著作権などの一切の権利を有する画像データのみを当社に送付すること。
3. 当社が画像データを本サービスで使用したことにより、第三者との間に紛争が生じた場合には、投稿者本人がその責任において当該紛争などを解決すること。その際、投稿者は当社に対し一切迷惑をかけないものとします。
4. 投稿者は、当社が本サービスにおいて画像データを使用すること（Facebook, twitter等のSNSへの投稿・シェア含む）及び第三者が本サービスに関連しておこなったFacebook, twitter等のSNSにおけるシェアにより画像データが使用されることを制限なく許諾すること。
5. 投稿者は、当社が画像データに対し必要な範囲で修正やトリミングなどの加工・編集をおこなうこと認めること。
6. 投稿者の本サービスの利用から生じる一切の損害について、当社は一切責任を負わないこと。

リンクについて

本サイトからリンクを張っている第三者のウェブサイト（以下、「リンクサイト」と言います。）の内容およびリンクサイトの利用により生じる一切の損害について、当社はいかなる責任を負うものではありません。

禁止行為

1. 本サービスの利用に際し、当社は、求職者様及び求人企業様に対し、次に掲げる行為を禁止します。違反した場合、即時解約、利用停止、掲載情報の削除等、当社は必要な措置を取ることができるものとします。

   当社または第三者の名誉・信用を毀損または不当に差別もしくは誹謗中傷する行為

   当社または第三者のプライバシー権を侵害する行為

   当社または第三者の個人情報を、事前の許諾なく開示する行為

   当社または第三者の財産を侵害する行為、または侵害する恐れのある行為

   当社または第三者に経済的損害を与える行為

   当社または第三者に対する脅迫的な行為

   他人のメールアドレスを登録するなど、虚偽の申告、届出を行う行為

   迷惑メールやメールマガジン等を一方的に送付する行為

   ＩＤを第三者に譲渡、質入、貸与する行為

   ＩＤの利用を停止された者に代わってＩＤを取得する行為

   ＩＤを複数保有する行為

   複数の求職者様又は求人企業様が、1つのＩＤを共同して保有する行為

   取得した個人情報を求人とは関係のない目的で利用又は開示する行為

   いたずら目的での応募又はスカウト行為

   本サービスの運営及びシステムに支障を与える行為

   わいせつ、児童ポルノ、品性を欠く内容と当社が判断する情報を登録する行為

   虚偽の情報を登録する行為

   本サイトの趣旨と関係のない画像、文章等の登録を行うこと

   法令に違反する情報登録を行うこと

   民族的・人種的差別につながる情報登録を行うこと

   閲覧者に嫌悪感を与える情報登録又は募集を行うこと

   上記の他、当社が不適切と判断する行為

2. 上記に違反した場合、当社は当該利用者に対し損害賠償請求をすることができることに求職者様又は求人企業様は同意いただくものとします。

非保証

当社は、次の各号について一切の保証を行いません。

本サービス利用に起因してユーザ等のＰＣ又はスマートフォン若しくはタブレットに不具合や障害が生じないこと

求人情報及び広告等のコンテンツの正確性及びシステムの完全性

求人情報及び広告等のコンテンツが第三者の権利を侵害していないこと

求人企業様及び広告主様に関する事項につき、その信頼性または効能等を保証すること

本サービスが永続すること

本サービスの利用が求職者様または求人企業様に必要な事項を満たすこと

本サービスの利用に中断またはエラーが発生しないこと

免責事項

1. 当社は、本サイトに掲載されている全ての情報を慎重に作成し、また管理しますが、その正確性および完全性などに関して、いかなる保証をするものではありません。
2. 当社は、予告なしに、本サイトの運営を停止または中止し、また本サイトに掲載されている情報の全部または一部を変更する場合があります。
3. 利用者が本サイトを利用したこと、または何らかの原因によりこれをご利用できなかったことにより生じる一切の損害および第三者によるデータの書き込み、不正なアクセス、発言、メールの送受信等に関して生じる一切の損害について、当社は、何ら責任を負うものではありません。

4. 当社は、次の各号について、いかなる保証又は責任を負わないものとします。

   求職者様及び求人企業様が閲覧するＰＣ利用環境に起因する一切の不具合

   本サービスの内容変更、中断、終了によって生じた損害

   予期せぬ要因で本サイトの閲覧に関して生じた障害

   投稿内容及び登録情報の監視、チェック、保存

   投稿内容及び登録情報もしくは商品の合法性、道徳性、信頼性、正確性

   本サイトからリンクしているウェブサイトの合法性、道徳性、信頼性、正確性

   求職者様及び求人企業様間での紛争

反社会的勢力の排除

1. 求職者様及び求人企業様並びに広告主様は、自己又は自己の代理人若しくは媒介をする者が、現在、暴力団、暴力団員、暴力団員でなくなったときから５年を経過しない者、暴力団準構成員、暴力団関係企業、総会屋等、社会運動等標ぼうゴロ、特殊知能暴力集団等、その他これらに準ずる者（以下これらを「暴力団員等」といいます。）に該当しないこと及び次の各号のいずれにも該当しないことを表明し、かつ将来にわたっても該当しないことを相互に確約いただくものとします。

   暴力団員等が経営を支配していると認められる関係を有すること

   暴力団員等が経営に実質的に関与していると認められる関係を有すること

   自己、自社若しくは第三者の不正の利益を図る目的又は第三者に損害を加える目的をもってするなど、不当に暴力団員等を利用していると認められる関係を有すること

   暴力団員等に対して資金等を提供し、又は便宜を供与するなどの関与をしていると認められる関係を有すること

   役員又は経営に実質的に関与している者が暴力団員等と社会的に非難されるべき関係を有すること

2. 求職者様及び求人企業様並びに広告主様は、自ら又は第三者を利用して次の各号のいずれか一にでも該当する行為を行ってはなりません。

   暴力的な要求行為

   法的な責任を超えた不当な要求行為

   取引に関して、脅迫的な言動をし、又は暴力を用いる行為

   風説を流布し、偽計を用い又は威力を用いて相手方の信用を毀損し、又は相手方の業務を妨害する行為風説を流布し、偽計を用い又は威力を用いて相手方の信用を毀損し、又は相手方の業務を妨害する行為

   その他前各号に準ずる行為

3. 当社は、求職者様及び求人企業様並びに広告主様が前第２項の一にでも違反した場合は、本規約に基づく相手方の有する期限の利益を喪失させ、また、何らの催告をせずに本契約及び個別契約を直ちに解除することができるものとします。
4. 当社は、前項に基づく解除により解除された当事者が被った損害につき、一切の義務及び責任を負わないものとします。

損害賠償

求職者様及び求人企業様並びに広告主様は、本規約に違反した場合、当社に発生した損害を賠償していただきます。

当社の賠償額の制限

1. 当社は、求職者様、求人企業様または広告主様が本サービス利用により生じた一切の損害につき、その賠償義務を負いません。但し、当社の故意または重大な過失により求職者様、求人企業様または広告主様もしくは、その他第三者に損害を与えた場合は、該当する者が直接被った損害額の実費を上限として損害賠償を行うものとします。
2. 当社は、求職者様、求人企業様または広告主様もしくは、その他に発生した機会逸失、業務の中断その他いかなる損害（間接損害や逸失利益を含みます）に対して、当社が係る損害の可能性を事前に通知されていたとしても、一切の責任を負いません。

特例

1. 本規約の他に、特別の規約が定められている場合があります。 当該規定は、本規約の一部を成すのとし、本規約と併せて遵守いただくものとします。
2. 当社の各サービスの説明ページ又は当該別途規約に本規約と相反する規定があった場合は、当該別途規約又は各サービスの説明ページに記載してある規定が優先的に適用されます。

準拠法と管轄裁判所

1. 本規約の準拠法は日本法とします。
2. 本規約に関し、訴訟の必要が生じた場合には、東京地方裁判所を第一審の専属的合意管轄裁判所とします。

発効・更新

本規約は、2015年08月01日より施行致します。
本規約は、2016年04月11日に改定致しました。